Dois-je porter un costume pour un entretien d'embauche ?
Un costume est le choix le plus sûr pour les environnements 'Business formel', mais il n'est pas obligatoire partout. Pour les bureaux 'Business casual' ou décontractés, des pièces séparées soignées, un cran au-dessus des vêtements quotidiens de l'équipe, sont généralement plus appropriées.
Puis-je porter un jean pour un entretien d'embauche ?
Ne portez un jean que si des photos récentes de l'entreprise ou le recruteur confirment un code vestimentaire réellement décontracté. Choisissez un jean foncé, propre, sans déchirures, et associez-le à une chemise structurée, un pull en maille, un blazer ou une surchemise.
Puis-je porter des baskets pour un entretien d'embauche ?
Des baskets propres et minimalistes peuvent convenir dans un environnement de travail clairement décontracté. Si le code vestimentaire est incertain ou si le rôle est en contact avec la clientèle, optez plutôt pour des mocassins, des ballerines, des derbies ou d'autres chaussures fermées et élégantes.
Quelles couleurs conviennent le mieux pour une tenue d'entretien ?
Le marine, le gris anthracite, le gris, le crème, le bleu doux et d'autres neutres apaisants permettent de maintenir l'attention sur la conversation et se combinent facilement. Un seul accent discret suffit ; évitez les couleurs ou les imprimés qui dominent à l'écran ou en personne.
Que dois-je porter pour un entretien vidéo ?
Adoptez la même formalité que pour un entretien en personne et portez la tenue complète. Les couleurs unies de tons moyens sont généralement bien rendues à l'écran. Testez le décolleté, le contraste, l'éclairage et la vue assise avant l'appel.